柚子小说 - 耽美小说 - 化雾二在线阅读 - 分卷阅读205

分卷阅读205

    已经吃过晚饭了。”

柳下溪想了一下,从随身携带的包里拿出一张相片,“调查这个人。”

“好。他是?”

“润华阁那名受伤的警卫姚俊,详细调查一下他的家庭情况与交友状况,他上夜校的那间学校和他从夜校回家的路线,越详细越好。”

“好的,我马上就去。”黄汉杰兴冲冲地道。

柳下溪看着他身上的警服,想起他那差劲的跟踪水平……“回家把衣服换了,穿上便装。”唉,不知道这个菜鸟警察够不够机灵……不过,北京城也不是一天能建成的,菜鸟警察更需要累积经验。万事开头难,希望他自己找出成长的方法。

“柳大哥,你觉得那个虚假报案的电话跟抢劫案有关系吗?”只剩他们两人,邹清荷把自己的疑问说出口。

“你怎么看?”柳下溪笑着反问他。

邹清荷早就细想过这件事,见柳下溪问起,立即回答道:“我仔细地推测了一下,觉得有四种可能。一是,拦路抢劫的事真的发生了,等警方赶到现场,抢劫的人已经逃跑了。二是,有见义勇为的市民误会了一群正在嬉戏玩闹的人,以为他们在抢劫路人。三是,有人很无聊或者对派出所有私怨,特意打电话来sao扰警方。四是,这几桩报案与抢劫案有关,对方进行有预谋地干扰警方工作,制造‘狼来了’的假象。被他们不停sao扰厌烦了的警方在他们真正作案的时候,不相信目击者打来的报案电话,那么,他们的计策成功了。”

柳下溪拍拍他的头,笑道:“有道理。不过,你四个推测中第一、第二点,不成立。”

“啊,理由呢?”

“如果只有一、二次虚假报案,你的第一、二推理可以成立,连续发生五起就不可能了。再说,如果真的发生抢劫案,受害人为什么不去派出所报案?李所长也说了,其中有一次报案的同时有巡警就在长兴胡同附近,根本没见到拦路抢劫的事。”

邹清荷一呆,点头:“看来应该是第四种。”

柳下溪笑而不答,找到自己的车,驱车前往三阳面馆。

三阳面馆的生意不错,一眼看过去居然找不到空位。他们到时李明光正在吃面,面前放了两个空碗,看样子他是饿狠了。

抹了一下嘴,抬起头笑道:“柳师兄,你来了。想吃点什么?”

“两碗牛rou拉面。”柳下溪找老板要来了两把方凳,坐下,习惯性地看了一下手表。

李明光打量着邹清荷,陌生,在局里没见过。

“我表弟。”柳下溪看出他的疑惑,给他解答道。

“……”李明光无语,想不到年轻有为的柳处长破案之时,居然把自己的表弟带在身边。

“他是私家侦探。”柳下溪挑眉笑道。

“你好。我叫李明光,是三队的刑警。”李明光伸出沾了面汤的油手。

邹清荷笑了笑,伸出手握了一下,那油渍立即沾到他手上。“我是邹清荷。”

柳下溪找老板要了纸巾递给他们。

李明光擦完手,拿出电话清单给柳下溪,站起来道:“我去外面抽支烟。”

“等等。”柳下溪叫住他。

“柳师兄,什么事?”李明光的烟瘾发了。

“有人找过你吗?”柳下溪低声问。

李明光一怔,坐下,盯着柳下溪看,过了小会儿叹着气道:“我怀疑您是不是派人跟踪我了。”

柳下溪耸耸肩,跟踪下属?怎么可能。“我只是觉得你的脸色不对,可能有事纠结在心里。”

“是的。”李明光压低声音,“离开局里时,有人门口在等我。”

“谁?”柳下溪端着热茶洗碗筷,一边问。

“润华阁老板的小舅子,问我案子结了没有。”

“他以前找过你吗?”柳下溪看着他的眼睛问。

“没有。我想可能是徐队长告诉他,我在跟进抢劫案吧。”

“他跟你说了一些什么?”

“发了一通牢sao,催着要结案。”

“这种事用不着搁在心里,再催你让他直接来找我。”大碗的面条端上桌,柳下溪搅拌了一下又道:“无论是谁找你说这事,你叫他们直接找我。”

“有师兄这句话,我放心了。”李明光笑道。

“今天你也累了,先回家休息,养足精神,明天直接去我办公室。”

“好,那我先走了。”

等李明光一走,邹清荷推了一下柳下溪的胳膊,低声问:“什么情况?”

柳下溪对他摇摇手,示意他先不要问等一下再说。

作者有话要说:最近真的很抱歉啦,更新慢了许多。

ˇ倾斜的天平-07ˇ

柳下溪吃完面条,这才压低声音对邹清荷说:“有人背着我给李明光施加压力了。”

邹清荷的嘴张得大大的,唇上挂着半截面条。柳下溪拿出纸巾给他擦净,邹清荷的脸红了,偷偷地瞄了一眼周围的人,幸好没人注意他们。他的眼珠一转,好奇问柳下溪:“柳大哥,你怎么看出来的?”他观察过李明光,从他脸上看不出有人给他施加压力啊。

柳下溪耸耸肩,笑道:“我的观察力强过你。李明光很滑头,故意把情绪摆在脸上,就是要让我知道,好把压力转移到我身上。”

邹清荷白了他一眼:“你想多了。柳大哥,不能戴有色眼镜看人。”

柳下溪叹了一口气,无视他的白眼,“人啊,不能纯粹地埋首工作中,还需要经营工作之外的人际关系。你工作中没遇到过上司施加压力,下级消极怠工?”

邹清荷笑着撇嘴:“考核我的上司是秉哥,他怎么会给我施加压力?我觉得在工作中只要分工清楚明细,每个人都有自己的责任与份内的事情,有好的规章制度可以遵循,员工完成任务之后有可观的红利,谁会傻到去消极怠工?私人企业跟行政单位或者国营企业不同,老板对员工有裁员的权力,一旦员工产生消极怠工的情绪会容易丢掉工作。同样的,员工无法顶受上司给予的压力可以请辞。这种现象对劳资双方来说都比较自由。咱们中国正在发展市场经济,完善市场机制包含的要素有供求、价格、竞争、风险等,这几大要素互相联系相互作用,同样也可以运作在人事管理方面。柳大哥,我看啊,你们局里要真存在着问题需要改革一下,来一个岗位竞争机制,这样就可以尽量避免消极怠工现象。你们警察办案讲究团体合伙,其中一环出问题都比较麻烦。”

柳下溪笑了起来:“改革?我没这个权利。”想不到随便发发牢sao居然引出清荷的长篇大论。嗯,清荷在工作上已经越来越成熟。公安系统的岗位竞争机制其实早已启动,只不过,有些弊端也不会这么快消失,只能说现在还处于磨合期