第093章 淬炼优秀男人

    等邢毅分析完毕，胡彦丽接着就提出来，“多说两句，谈一下你的建议意见。”

    邢毅噘噘嘴巴，说：“我只分析利弊，不提任何建议，如何选择，你们自己考虑。”

    胡彦丽说：“要依我的话，就参加二轮承包。”

    陈宏宇却说：“我不想。”

    胡彦丽朝他瞪眼：“为什么？”

    “事情不像你说的那样简单。”

    “那又有多复杂？不就是竞争吗，人生难得几回搏，有这机会，为什么不去展示一下？”

    “内部已经定了，有人了，而且人家已经做好了完全准备，板上钉钉了，我再去趟这浑水，有必要么？”

    “真的吗？有人告诉你的？那个人是谁，他的情况怎样？”

    “我不想参加，就没必要去打听这些。”

    邢毅说：“那不一定，承包要召开职工大会，由大家来投票，要相信绝大多数人，他们是希望有才干的人，能办事的人来领头，让公司发展，给大家带来好处，而对于你来说，这样的竞争虽并不算艰难。你是大学生，学的是工商管理，而且已经在公司干了三年，业绩不说，但就承包候选人的条件要求，这两条就没人能比。”

    “是呀，人生能有几回拨？有这样的机会，为啥不去拼一下呢？”

    陈宏宇不说话了，就用沉默来表示态度。

    当晚的谈话就这样结束。

    次日邢毅才起床，胡艳丽的电话就来了。

    语气十分柔和：“昨天晚上你是看到的，我很生气，甩手就走，我走到街上，就想转身回去，可是想到陈宏宇还在那里，我不想和他说话，就回家了，今天特意打电话，就算是给你道歉吧，怎么样，你还好吗？”

    邢毅道：“我很好，就担心陈宏宇，这可怜的人，昨晚上一定睡不好觉了。”

    胡彦丽问：“你怎么知道？他给你打电话啦？”

    邢毅说：“你这样怀疑一切不行，这坏习气一定要改。要相信自己的人，我观察陈宏宇，心底善良，对人诚恳，做事实在，这样的男人到哪里去找。”

    “你太高抬他了，只见他的好处，忽视了他的问题。”

    “遇事小心谨慎，这是好事啊。”

    “哪里好啊，婆婆mama，优柔寡断。”

    “遇事三思而后行，这不能看成是短板，恰好与你相得益彰。”

    “什么意思？”

    “这是他的福分，有你的催逼和鞭笞，长短互补，事情就好办。”

    “什么事情好办？”

    “二轮承包的事呀，其实，你应该很好做工作的。”

    “怎么做？高高手，你帮想个办法？”

    “办法有一个，就不知道你采纳不采纳。”

    “你还没有说，怎么知道我不采纳？”

    “昨晚上送你们走以后，那姓季的来找我了。”

    “姓季的，是谁？”

    “昨晚陈宏宇说了，二轮承包的竞争对手呀，你就不认真听。”

    “我认真得很，你说的什么我都记好好的，就相信你说的话，快给我说说，姓季的为什么找你？”

    “觉得我对他太理解了，也不知道他从哪里得到消息，以为我和你们走得很近，担心他的情况被我透露给你们知道，警告我不要多管闲事。”

    “你怎么说？”

    “我当然要敷衍他，但这事要怎样才行，主要还是取决于你的态度。”

    “我的态度就是，他要调去水电厂我是不同意的，就算水电厂的钱堆到眼前，我也不动心，他要是强行要走，我就亲自去找那个姓何的厂长，要调就连我一起。”

    “你就这么做得出来？”

    “我不在乎，我想得最多的是承包竞争问题，要他上，他是品牌大学毕业生，就做这样什么也不成的角色，碌碌无为一辈子，那不行。我要逼他站出去，对他来说，是一次真金见烈火的考验，无论成不成，我都不想放过。”

    “陈宏宇会转变吗？”

    “会的，他的脾气被我拿捏死了。”

    “你过分了，这样压迫我的同胞。”

    “我是在淬炼他，让他变成优秀男人。”

    “但如果我要给你泼一瓢冷水，说那姓季的在公司有五年了，中专文凭，这还不算啥，他的能力体现在人际关系上，这一点把陈宏宇甩几条街，你会怎样想？”

    “人际关系？这一条很关键吗？”

    “当然不是，最主要的是能力，是……”

    “你承认这点就行，其他我才不管，我相信你说的话。”

    “什么话？”

    “很多，我都相信，现在我就想问一下，你实话告诉我，你对那姓季的有多了解？”

    “不是全面了解，但可以说是很了解。”

    “好，你先把它写字在纸上，我这就过来拿。”

    “你旁边有人？”

    “没人，是话筒被捂热了，我怕烧了零件，赔不起。”

    邢毅刚还在思索与季得万相关的内容，胡彦丽就赶来了。

    她告诉邢毅，陈宏宇得知竞争对手是姓季的，以及你地我们的真心实意之后，态度就发生了转变，催我快点来见你。

    胡彦丽睁大眼睛守在邢毅旁边，看着邢毅思索，落笔……

    众鑫公司金属建材分公司二轮承包工作紧锣密鼓开展。

    为了确保竞选成功，季得万的功课可谓做得够足了。

    他首先要牢牢抓住的人，是即将卸任的老经理。

    第一轮承包时，没有考虑竞争，是让在职的经理履行一个手续，对外公布一下就算完事。

    到第二轮，这样干就不行了，规则变了，必须有两人以上参与竞争，才算真正意义上的承包。

    老经理年龄偏大，换个地方保持待遇，不过还没有离开，等新的承包人产生，办了交接就走人。

    老经理是季得万要重点招呼的人，除了包下锦绣餐厅666包房，让两个涂脂抹粉带假睫毛的小女生陪他喝酒，还塞给老经理一个大红包。

    老经理分别给相关人员打了招呼，又通知陈宏宇来办公室见面。

    老经理很严肃第给陈宏宇说：“我们这次承包实行公开竞选，其实就是个形式，内涵却要体现总公司的意图。如果因为一个人的感情冲动，想出人头地，给总公司的整体安排上添了麻烦，后果就会很严重。这样的人，将来出路怎样，结局如何，就很难说，把事情弄坏了，影响生产业务了，稳定局面破坏了，那样的话，对任何人都没有好处，尤其是广大职工，收入受了影响，他们会把积怨都堆积在一个人身上。”

    停顿一下，老经理换了说辞：“有群众推荐你了，按照规则，推荐的人超过三分之一就算有效。对于你来说，算是符合基本条件的，我们对你也有进一步的了解，这就差不多了，接下来该做什么不做什么，自己该好好思考，谨慎行事。”